La mejora se abonará en cinco cuotas durante el período junio 2022-mayo 2023, con revisión en octubre de acuerdo a la evolución de la inflación.
El aumento será en dos tramos, lo que lleva la suba anual de la paritaria 2021 del sector al 54%. El entendimiento beneficia a unos 180 mil agentes de la administración pública nacional.
Mientras la oposición retrotrae la discusión del derecho laboral a la precarización de las indemnizaciones por despido, el oficialismo busca la reactivación económica por la transformación de “planes sociales en empleo genuino”. El cambio de paradigma en el mundo del trabajo y las diferentes posiciones en la voces de Héctor Recalde, Dina Sánchez, Andrés Rodríguez y Teddy Karagozian.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) dieron su conformidad para el incremento, en tres tramos, de sus sueldos en un promedio de 35,2% y con picos del 37% en las categorías más bajas, por ejemplo de auxiliares de la educación. Destacan que el aumento es remunerativo e impacta en el sueldo básico.
El sindicato de trabajadores de la Unión del Personal Civil de la Nación aceptó la propuesta presentada por el Poder Ejecutivo para un aumento del 7% en paritarias a partir del mes de octubre y volver a negociar el porcentaje en el último mes del año. Por su parte, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), rechazó la oferta.
Después de oficializarse el aumento para las obras sociales sindicales, el Presidente ordenó otro gesto para eludir un paro nacional, pero se trata de un monto insólito: hoy el Gobierno reconoció que habrá un "complemento" para los estatales, pero lo curioso es que sería por una suma irrisoria comparada con lo que ese sector perdió el año pasado.
Desde la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) anunciaron el "rotundo rechazo" a la propuesta oficial y se declararon en "estado de alerta y movilización". Mirá cuánto habían ofrecido desde el Estado.
Antes de anunciar la vuelta al Fondo, la Casa Rosada evaluaba estirar su propuesta que comenzaría a discutirse la semana próxima. Pero tras el fuerte ajuste exigido por el organismo internacional y reconocido por el Ejecutivo, Macri decidió obedecer y busca aumentar los salarios públicos sólo 3 puntos por encima de la inflación acumulada a siete meses de que culmine el año.
Así surge del acuerdo paritario que firmaron el gremio UPCN y los ministros Triaca e Ibarra. Según el convenio, que ronda un magro 20%, ser madres debe ser castigado ya que tiene como novedad un plus por presentismo y productividad que excluye a los trabajadores que se tomen licencia por maternidad o cuidados por hijos enfermos.
De los contratos que se encuentran observados, los que pertenecen a empleados de la nueva gestión serán renovados hasta el 31 de diciembre próximo, mientras que los trabajadores que vienen de la administración anterior conservarán sus puestos sólo por 3 meses.
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